在各公司、各區(qū)域、各項(xiàng)目匯報(bào)會(huì)上，各負(fù)責(zé)人匯報(bào)了2020年上半年經(jīng)營(yíng)績(jī)效分析情況和下半年工作措施方法，結(jié)合項(xiàng)目現(xiàn)階段情況，提出難點(diǎn)痛點(diǎn)進(jìn)行分析探討 。萬(wàn)廈世紀(jì)董事長(zhǎng)周宏泉在充分肯定各項(xiàng)目半年工作成績(jī)的同時(shí)，從團(tuán)隊(duì)管理、基礎(chǔ)服務(wù)、標(biāo)桿建設(shè)、提高盈利能力等幾個(gè)方面作出了具體指導(dǎo)，要求全體員工繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身能力，與時(shí)俱進(jìn)，腳踏實(shí)地落實(shí)各項(xiàng)工作。

在公司總部各部門工作會(huì)議階段，董事長(zhǎng)周宏泉在明確各部門下半年工作的重點(diǎn)后，現(xiàn)場(chǎng)向與會(huì)公司各領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)探討了萬(wàn)廈世紀(jì)的企業(yè)文化，從“說(shuō)干就干，干就干好”的企業(yè)風(fēng)格、“做好人，辦好事，成好業(yè)”的核心價(jià)值，再到“自信誠(chéng)信立天下”的企業(yè)信念等等，逐條進(jìn)行培訓(xùn)，要求每一位公司管理人員不僅要知其然還要知其所以然，更要作為公司企業(yè)文化傳播的行家里手，利用工作檢查的各個(gè)時(shí)機(jī)向基層員工宣講企業(yè)文化，把隊(duì)伍建設(shè)作為管根本、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的大事來(lái)抓。