發(fā)布時間: 2018-07-11
改革開放至今，中國社會經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，在這個傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會向現(xiàn)代化工業(yè)社會的轉(zhuǎn)型時期，無論政府人員、還是企業(yè)從業(yè)人員，“權(quán)力尋租”行為層出不窮。
以習(xí)近平總書記為首的黨中央，直面這個黨和國家面臨的重大風(fēng)險考驗(yàn)，不斷在各個層面在倡導(dǎo)廉潔從業(yè)，高壓反腐。而社會的細(xì)胞-各個企事業(yè)單位也逐漸認(rèn)識到廉潔從業(yè)，誠信經(jīng)營事關(guān)組織的健康，長遠(yuǎn)的發(fā)展，亦在采取各種措施推進(jìn)廉潔從業(yè)。
做為黨員、也是企業(yè)從業(yè)者，我認(rèn)為促進(jìn)廉潔從業(yè)，主要是要抓好以下“四個工程”：
廉潔文化培養(yǎng)工程
黨的十九大給我們描繪了一幅祖國復(fù)興的美好藍(lán)圖，而這個美好藍(lán)圖的實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵，則是“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”，是反對腐敗、清正廉潔。這業(yè)已被黨的十八大以來懲治腐敗取得巨大成績所充分證明。只有大力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，保證干部清正、政府清廉、政治清明，形成風(fēng)清氣正的廉潔文化，才能確保黨和國家長治久安，才能確保中國夢的實(shí)現(xiàn)。
而中國夢的實(shí)現(xiàn)，離不開千千萬萬個市場經(jīng)濟(jì)的主體-企業(yè)的共同參與。企業(yè)不講廉潔、不講公平誠信，在合作與業(yè)務(wù)拓展過程中，不以產(chǎn)品與服務(wù)為對價，而以行賄為手段，或許能取得一時的利潤與發(fā)展，但層出不窮的案例告訴我們，這樣的企業(yè)絕不可能長期發(fā)展與經(jīng)營。同時，企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)與員工，如沒有廉潔從業(yè)的從業(yè)態(tài)度，個人與家庭的幸福也是無從談起的，因?yàn)榕灿?、侵占公司財產(chǎn)不但法律法規(guī)所不容，也是公司規(guī)章規(guī)定所不許。東窗總會事發(fā)，而一斷事發(fā)，輕者個人事業(yè)工作終結(jié)，重者入獄判刑。
正是如此，我們?nèi)f廈世紀(jì)自創(chuàng)立以來便一直以”做好人，辦好事，成好業(yè)“為公司核心文化，并且自每個員工入職，就不斷的予以宣貫，使做好人，做一個風(fēng)清氣正、廉潔從業(yè)的職場人深入每個人的內(nèi)心。也正是如此，萬廈世紀(jì)的長遠(yuǎn)發(fā)展才有了根本性的保證。
只有大力加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，才能凝聚人心，才能產(chǎn)生出巨大的力量，國家、企業(yè)、個人的發(fā)展才會有基礎(chǔ)，才能健康與快速。
制度機(jī)制建立工程
廉潔從業(yè)的長期與有效，建立健全反腐倡廉的制度體系是必不可少的，缺乏反腐倡廉制度的保障與規(guī)范，廉潔文化建設(shè)的效果難有實(shí)質(zhì)性的保障。形象的來說，建立反腐倡廉的制度就是要將“權(quán)力關(guān)進(jìn)籠子”。
這個制度建設(shè)的重點(diǎn)，一是制度要有前瞻性，要能從源頭上防治腐敗萌芽。二是要不斷健全有關(guān)的制度，不斷克服存在的弊端和漏洞。三是要在過程中予以落實(shí)，做到違法必究，保證制度的落地。
作為企業(yè)來說，首先要就是要將廉潔從業(yè)的企業(yè)文化在公司的根本大法《員工手冊》鐘予以文字化與制度化。其次是公司管理體系文件要經(jīng)常查漏補(bǔ)缺，堵塞可能產(chǎn)生不廉潔行為的縫隙。三是要保證公司制度、體系文件的嚴(yán)肅性，發(fā)生廉潔實(shí)踐，及時按照制度予以處罰。我們?nèi)f廈世紀(jì)《員工手冊》專門有一篇講職業(yè)守則，也專門有一篇講不廉潔行為的處理規(guī)條，并且在發(fā)展中不斷將管理漏洞重新在公司《管理手冊》、財務(wù)制度上予以健全，保證了萬廈世紀(jì)的健康發(fā)展。
總而言止，反腐倡廉制度的建設(shè)，系統(tǒng)而長期，我們一定要不斷的予以調(diào)整與落實(shí)
監(jiān)督執(zhí)法完善工程
制度的建立健全，還需要予以監(jiān)督執(zhí)法。要建立一個專門的監(jiān)管機(jī)構(gòu)來全面負(fù)責(zé)誠信監(jiān)管的落地與實(shí)施，國企政府建立黨委紀(jì)委監(jiān)督，企業(yè)建立審計(jì)部門，以監(jiān)督促落實(shí)，才能不斷將廉潔從業(yè)工作推向深入。
一是不斷加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)。黨委紀(jì)委、企業(yè)審計(jì)責(zé)任部門要切實(shí)擔(dān)負(fù)起執(zhí)行、維護(hù)制度權(quán)威的責(zé)任，始終把提高各級管理者特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的思想認(rèn)識放在重要位置，把細(xì)化廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任內(nèi)容，融入生產(chǎn)經(jīng)營的各項(xiàng)工作，做到同部署、同落實(shí)、同考核。加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)問責(zé)，不定期開展督導(dǎo)檢查，暢通信訪渠道，構(gòu)建信息及時、真實(shí)的監(jiān)督管理平臺。
二是不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。始終保持反“四風(fēng)”高壓態(tài)勢，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)不降格，嚴(yán)抓整改不懈怠，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)不手軟。要堅(jiān)持落實(shí)民主集中制，做好領(lǐng)導(dǎo)干部對“三重一大”制度貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督，使領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮表率作用。要深入開展干部述廉，注重批評與自我批評，引導(dǎo)黨員干部認(rèn)真踐行中央八項(xiàng)規(guī)定精神。要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)對貫徹十八屆中央紀(jì)委七次全會精神的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
三是不斷深化合規(guī)管理。要完善和履行“一級抓一級，層層抓落實(shí)”的責(zé)任制度，組織黨委、紀(jì)委及各黨支部制定落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，做到以責(zé)定單、照單履責(zé)、按單問責(zé)。要針對人員管理、財務(wù)收支、物資采用、項(xiàng)目管理等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，深入開展合規(guī)管理監(jiān)督檢查，堵塞漏洞，做到舉一反三，提升合規(guī)水平。要做好廠務(wù)公開、黨務(wù)公開等落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，將涉及到員工切身利益的業(yè)績考核、工資獎金發(fā)放，經(jīng)費(fèi)管理使用等內(nèi)容公開，保證員工有更多的知情權(quán)、參與權(quán)和評議權(quán)，使權(quán)力更透明，監(jiān)督更有力，工作更合規(guī)。
典型示范推進(jìn)工程
企業(yè)的管理者是一個企業(yè)的領(lǐng)航人，企業(yè)的方向標(biāo)。如果企業(yè)的管理者中腐敗貪污司空見慣，整天盤算著自己的小金庫，哪還敢指望他去搞什么創(chuàng)新！因此廉政對于管理者有著至關(guān)重要的作用。企業(yè)的廉政之風(fēng)可使得管理者在企業(yè)的決策過程中完全站在企業(yè)發(fā)展的角度上，做出有利于企業(yè)長期穩(wěn)定健康發(fā)展的客觀決策而不會因一己之私損害企業(yè)的整體利益。因此加強(qiáng)企業(yè)廉政文化建設(shè)，弘揚(yáng)企業(yè)精神，完善制度結(jié)構(gòu)，規(guī)范企業(yè)行為，改進(jìn)企業(yè)作風(fēng)，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)要務(wù)必保持“謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，務(wù)必保持艱苦奮斗的作風(fēng)”，堅(jiān)決抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕，才能促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)、健康、發(fā)展創(chuàng)造良好的政治和法紀(jì)環(huán)境。一個企業(yè)的管理層是企業(yè)的“控制室”。創(chuàng)新不是哪個人的事。只有人人廉潔為公，才不會形成拉幫結(jié)派，使競爭力從內(nèi)部瓦解，而達(dá)到團(tuán)結(jié)合作創(chuàng)新的目標(biāo)。團(tuán)結(jié)協(xié)作精神是現(xiàn)代企業(yè)精神的重要組成部分，是促進(jìn)企業(yè)凝聚力、競爭力不斷增強(qiáng)的精神力量。成功的企業(yè)，都有一個共同點(diǎn)即企業(yè)內(nèi)部上下同心，企業(yè)各部門相互支持，協(xié)調(diào)一致；沒有團(tuán)隊(duì)合作的精神，僅憑一個人的力量無論如何也達(dá)不到理想的工作效果，只有通過集體的力量，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神才能使工作做得更出色。而如果沒有廉潔這一切都是空談。
企業(yè)的決策層的廉潔必將對整個企業(yè)樹立起榜樣作用?，F(xiàn)實(shí)生活中，各個領(lǐng)域的成功者，事實(shí)上都在對某些人發(fā)揮榜樣示范作用。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部一定要清醒地意識到，領(lǐng)導(dǎo)者在行使職權(quán)、進(jìn)行利益分配和調(diào)劑利益關(guān)系時，一定要堅(jiān)持公道、公開、公平、公正，嚴(yán)格按原則辦事，決不能讓品德高尚，埋頭苦干的老實(shí)人吃虧，讓投機(jī)鉆營、力圖私利者占到便宜。而做到這點(diǎn)惟有自身的廉潔！因此每個黨員干部都要高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，努力做到自省、自警、自勵、慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨(dú)，自覺規(guī)范自己的言行，處處以身作則，發(fā)揮表率作用。廉政理念要求領(lǐng)導(dǎo)干部要特別講誠信，言必行，信必果，說到做到，取信于民，才能在職工群眾中樹立自己的威信和良好形象。
如今，市場經(jīng)濟(jì)浪潮風(fēng)起云涌，各種利益和誘惑不斷交織，人們的思想意識更趨多元化，來自各種渠道的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)讓人目不暇接。正是在這樣的時代背景和現(xiàn)實(shí)背景下，市城管局開展了以“喜迎黨的十八大勝利召開，忠誠履職盡責(zé)，切實(shí)維護(hù)黨的純潔性”為主題的征文活動。應(yīng)當(dāng)說，活動的舉行，猶如這個盛夏里的一場及時雨，讓我們在重溫那些清正廉潔的楷模的先進(jìn)事跡、感受心靈的震撼的同時，認(rèn)真反思自己的一言一行，在勤政廉政的道路上走得更加踏實(shí)，更加穩(wěn)健！
“以史為鏡，可以知興衰；以人為鏡，可以知得失”。走進(jìn)漫長的歷史長廊，縱觀我國封建文明歷史中十幾個王朝的興衰沉浮，其最后沒落直至滅亡的原因都與腐敗脫不了干系。腐敗之害由此可見。重新翻閱一代廉吏包公、于謙感人至深的滄桑畫卷，我的認(rèn)識一次次得到升華，我的思想一次次得到洗禮；再次觀看鄭培民、牛玉儒先進(jìn)事跡的教育片，我的熱淚一次次涌上，我的心里一次次感慨……
正如胡錦濤總書記多次強(qiáng)調(diào)所言，反腐敗工作是黨和國家的重要工作，是實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)的重要保證。腐敗猛于虎，這已經(jīng)是全黨、全國、全社會形成的共識。
對照社會上的腐敗大案，我們不敢懈??；審視身邊的廉潔環(huán)境，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)。如果說，過去的成績歸功于公司有一個良好的勤政廉政的環(huán)境，歸功于我們有一支廉潔從業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的干部隊(duì)伍的話，那么，未來更加繁重的發(fā)展任務(wù)，更加需要我們發(fā)揮無私奉獻(xiàn)，勤政廉政的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)同步推進(jìn)和協(xié)調(diào)發(fā)展的良好局面。孟子曰：“路雖遠(yuǎn)，不行不至；事雖小，不為不成。”就讓我們從每一件小事做起，立足自己的本職崗位，以務(wù)實(shí)的態(tài)度，勤奮的精神，廉潔的作風(fēng)投入企業(yè)改革發(fā)展的浪潮中，共同創(chuàng)造更加輝煌的明天！
